将文化根植于内心 立好志做好事
宣布时间：2022/8/9
8月8日，公司2022年低级干部资格班第二期在“韵升大学”开课，来自总部各职能部门及下属单元（事业部）的学员近60人加入。团体董事局副主席、股份公司董事长竺晓东，股份公司人力资源总监等领导出席开班仪式。
据了解，此期低级干部资格班在延续第一期培训的基础上，于课堂设置、课程内容和师资力量方面进行了进一步的优化调整，以更好地资助列位学员在自我治理、人际相同、下属领导和高效能事情等方面实现赋能提升，助力各人在各自岗位上缔造特殊业绩。
公司领导对干部培训事情给予极大关注与支持，也对宽大的年轻干部寄予了殷切希望。竺晓东不仅抽出时间出席开班仪式，还与学员们展开了亲切交流。他体现，员工小我私家生长与公司命运需要同频共振。在韵升三十而立、确立新的生长目标的当下，宽大干部尤其是年轻干部也需要对自己进行审视，以进一步明确小我私家生长目标。在“二次创业”的征程中，在新的生长阶段与起点上，各人要立好志（设立目标）、做好事（付诸实践），从而实现不停进步。
竺晓东强调，韵升文化是全体干部员工的“引路人”，是各人配合的事情纲要与行动指南。在日常的事情乃至生活中，各人要进一步增强学习，理解文化、融入文化、建设文化。要不停理解文化、礼仪与社会规则的内涵，通过一系列岗位实践与积淀，将韵升文化根植于内心，建设并完善切合企业文化与恒久主义的正确生长理念，从而实现与公司的配合进步。
年轻干部代表着公司的未来与希望，竺晓东向他们表达了最衷心的祝福。他希望各人加入培训学有所成，并在日后的事情中积极实践；希望各人通过文化的学习与熏陶，立好志做好事，不停使自己做到最好，真正实现自己的价值。
开班仪式上还由宁波大学彭新敏教授领导全体学员配合学习理解“3.0韵升文化”，深入体会和领悟《韵升文化纲要》、《韵升治理原则》等方面的内容。
