公司2022年低级干部资格班开班
宣布时间：2022/6/20
6月17日，“韵升大学”迎来了新一批的学员，公司2022年低级干部资格班正式开课。经报名与选拔，本次低级干部资格班共“招收”来自总部各职能部门及下属单元（事业部）的学员120人。该班分两期授课，每期学员60人。
公司对干部培养与生长事情极为重视。团体董事局副主席、股份公司董事长竺晓东抽出时间到本期资格班的课堂上与全体学员亲切交流。在此历程中，竺晓东从公司的企业文化入手，以事情生活中的一些小事为例子，见微知著地解析了什么是韵升文化、员工要如何实践文化。竺晓东希望各人学有所成，在文化的正确引领下，能够团结协作、着眼恒久主义，在韵升“二次创业”征程中实现自己的价值。
股份公司常务副总毛应才出席开班仪式。他从全球经济生长趋势、公司生长计划蓝图出发，介绍了公司工业结构和产能建设，以及公司所面临的机缘和挑战。毛应才指出，公司的百亿计划蓝图已绘就，员工与团队要努力建设起与公司生长相匹配的能力，希望列位学员珍惜培训时机，圆满完成学习任务，勇担使命，与韵升共生长。
此外，开班仪式还由宁波大学彭新敏教授授课，领导学员们学习理解“3.0韵升文化”。
据了解，为了有效资助低级治理者实现从业务能手到治理者的转变，此次低级干部资格班设置了多项有针对性的课程。其中，“治理学原理”课程主要向各人教授治理学的基础知识，“内训师授课技巧”则着眼于提高各人的表达能力，实现更好的人际相同和团队领导。
在此基础上，结合低级干部所要具备的自我治理、人际相同治理、下属领导和高效能事情等能力需求，本期资格班为各人设计了治理者职责角色与时间治理、高情商相同、绩效治理与下属领导、有效授权与激励、PDCA治理实践等五门课，均邀请有理论基础、有实操能力、授课能力强的老师进行教学。更为难得的是，此次低级干部资格班还将邀请部门公司高管与各人分享治理智慧，以更好地资助学员们提升事情价值，在岗位上缔造特殊业绩。
