公司开展《华为治理厘革》导读培训
宣布时间：2020/7/28
7月24日、25日，为期一天半的《华为治理厘革》导读培训在韵升二园展示中心陈诉厅举行，公司高管、总部职能部门中层以上治理干部、各下属单元（事业部）经营班子成员等近百人加入了培训。培训由宁波大学商学院彭新敏教授主讲，意在通过此增强对知名企业乐成治理经验的学习，为公司后续的企业文化落地及治理提升奠基基础。
彭教授从治理思想和实践的演进历史切入，描述了华为作为进入“无人区”的中国企业的奇特职位，论述了“向华为进行学习”的须要性、重要性。《华为治理厘革》作为诸多介绍华为杰出的企业文化和治理经验的书籍中的一本，偏重从“高管团队与组织的厘革”、“供应链治理的厘革”、“集成产物开发的厘革”、“财经治理的厘革”等八个章节对华为的治理哲学和厘革进行了分析与论述。
在一天半的培训中，彭教授逐章解说，细致入微，课件图文并茂，知识含量十分富厚。加入培训的干部认真听讲，仔细做好条记，并不时地就一些知识点展开课堂交流。在对华为的治理厘革经验进行总结时，彭教授认为可从中获得如下启示：1、厘革需要获得高层治理层的全力支持；2、要围绕焦点价值观不动摇，坚持一以贯之的厘革目标；3、厘革要自上而下与自下而上相结合；4、要保持足够的战略耐性；5、厘革要作为项目进行治理，同时获得IT系统的支持。
有加入培训的干部体现，董事局主席竺韵德在年初的年度事情聚会会议上强调“只有靠文化的力量，企业才气成为百年老店”、“治理者重视和增强学习，是公司可连续生长的重要保证”， 此次培训对于自己来说正是一次极好的学习时机，将有助于引导各人向知名企业展开学习，找差距补短板，扛起肩上的使命，为公司的生长孝敬更多的力量。
