公司开展2020应届生员工入职培训
宣布时间：2020/7/10
火热盛夏，又是一年迎新季，公司迎来了又一批年轻的韵升人。7月7日早晨8点，共计37名新入职的员工抵达宁海的乾溪山庄，“韵升团体2020应届生员工培训项目”正式在那里拉开帷幕。
据了解，2020届新入职员工主要来自全国二十余所高等院校。作为应届生入职培训的第一步，公司在宁海原动力素质拓展基地组织开展了为期两天的素质拓展训练，以便各人建设团队气氛，完成快速熟悉。
在素拓训练中，团队展示和“哑人筑塔”环节，让各人建设起奇特的相同方式，增加了相互之间的默契；“信任背摔”环节，不光考验了员工的心理素质，还让相互之间的信任进一步升华；“空中单杠”项目，让各人努力突破自己的蒙受极限，获得了强大的自信；“七巧板”、“达芬奇密码”和“木桶鞋”项目，则进一步突破了各人的认知和思维极限；“穿越生死线”项目要求新员工们组成团队，在任何身体部位不碰触电墙的前提下团体宁静通过，各人群策群力，出谋划策，进行了科学地分工和团队相助，最终顺利完成任务。
为期两天的素质拓展，不光让员工们相互之间建设了深厚的“革命情谊”，更让各人对自我的素质与极限进行了挑战，深刻领悟到团队协作的精神并付诸实践，为他们后续进入职场和社会缔造了良好的开端。
除此之外，公司还为列位新员工量身定制了一系列的培训项目，进行了通用技术和职业技术的培训。这些培训，主要涵盖公司介绍、企业文化（《企业与社会》解读）、国学智慧与幸福人生、职业生涯计划、职场角色认知、OA使用技术、宁静知识、规章制度、职场礼仪、稀土永磁质料基础知识、电机基础知识等课程。通过这些培训，新员工们对公司的企业文化与生长现状快速地建设起认知，有助于他们快速地完成从校园情况到职场情况的切换。
在为期两周的集中培训之后，公司还凭据各个岗位的差异情况，为列位学员制定了轮岗实习及定岗实习计划。加入入职培训的新员工们体现，一定会努力地、保质保量地完成培训和实习计划，富厚专业技术，以最快速度融入公司气氛、告竣岗位要求，成为一名真正的、及格的“韵升人”！
