若非疫情影响，现在本应该是春季招聘最为火热的时节。幸亏公司对于人才的渴求，并不会因疫情影响而阻隔。通过与宁波工程学院材化学院就业办方面的对接，公司于4月9日首次开展了“线上校园宣讲会”。
本次宣讲会邀请到公司磁性质料研究院张民博士，永磁质料治理部、欧洲磁钢事业部人事行政相关卖力人加入。他们既是为公司首次实验的线上校园宣讲形式支持助威，同时也为宁波工程学院的同学们进行问题的实时解答。
宣讲会开始后，同学们就热情地在弹幕上与老师进行互动，“韵升老师好！”“老师看获得我吗？”等消息一直在屏幕上转动。公司招聘人员为各人进行了公司概况、薪酬体系、员工福利等方面内容的详细介绍。介绍环节结束后，相关卖力人为同学们弹幕中提交的问题进行了解答。整场宣讲会在一片热烈、轻松的气氛中落幕，同学们还通过弹幕留言体现谢谢。
经过此次线上校园宣讲会，公司人力资源部共收到了30多份宁波工程学院同学的简历，其中部门人员已签订三方就业协议，已有近10位同学划分进入磁性质料研究院、电机磁钢事业部、新能源汽车磁钢项目组等单元实习。
此次宣讲接纳了时下最为流行的直播互动形式，让加入宣讲会的同学们减轻了现局面试的压力，进一步拉近了与公司之间的距离。经过这一次实验，未来公司也会更多地运用时兴的、切合年轻一代的互动方式来进一步拓展招聘渠道与形式，让各人可以从各个角度全方位地感受韵升的企业文化与精神。
