在今年年初的团体年度事情聚会会议上，团体董事局提出了五年销售收入破百亿的战略目标。永磁作为公司第一大支柱工业，自然是首当其冲，重任在肩。8月12日，公司永磁业务40亿五年计划专项激励签约仪式在二园陈诉厅举行。7家事业部率先与公司完成签约，作为主力军向五年40亿的目标提倡攻击。
公司总裁竺晓东，公司副总裁、永磁质料治理部总经理毛应才，公司总部职能部门相关卖力人、永磁质料治理部及各下属单元（事业部）经营班子及主干成员等百余人加入了当天的签约仪式，配合见证了这一重要时刻。
据了解，在签约仪式举行前，8月9日公司出台了《永磁业务40亿五年计划的专项激励治理措施》，并经OA平台果真宣布进入实施阶段。该激励措施旨在通过激励方式，进一法式动永磁板块各事业部干部员工的事情积极性、缔造性，以提高细分市场的专业服务能力和市场占有率。在实现公司经营战略目标的同时，实现员工与公司配合生长。
在这样的配景下，这样一场签约仪式，其实更像是一场誓师大会。当天的仪式，共分为事业部陈诉讲话、领导讲话、签约三个环节。其中在事业部陈诉环节，VCM磁钢事业部、移动智能磁钢事业部、声学磁钢事业部、外洋磁钢事业部、电机磁钢事业部、欧洲磁钢事业部、粘结公司7家单元的卖力人将各自的五年计划细致道来。他们的陈诉，既列举了一些切实可行的实施方案，又让与会人员从字里行间感受到雄心壮志，听得人心潮澎湃。
公司总裁竺晓东肯定了永磁业务各事业部在已往三年间所取得的结果，但同时也提醒各人要看到自身与行业标杆的差距。在五年计划专项激励签约这样一个重要节点上，他向永磁业务各事业部提出三点要求：1、要继续坚定不移地走专业化门路；2、要逐步、有计划地去构建焦点竞争力；3、要连续不停地建设、完善好激励机制，保障好、引发出全体干部员工的动力与能力。
签约仪式结束后，全体与会人员进行了合影留念。
