为了让2019届应届生员工能够以良好的姿态投入未来的事情与生活，团体公司于8月1日至9日组织开展了为期一周的应届生入职培训运动。
本次入职培训，主要包罗了素质拓展、理论学习、培训复盘、实地旅行等内容。在率先进行的素拓运动中，37位应届生员工加入了“联合舰队”、“队伍盘点”等一系列团建运动，各人在竞技中相互协作、力争上游，在回首中总结心得、提升素质。其中的“背摔”环节不仅考验小我私家的心理素质，更十分考验团队成员相互间的信任。在运动中，员工们多数克服了自己内心的恐惧，躺倒在队友坚实的臂膀上，顺利通过考验。
结束素拓运动后，8月7日，入职培训的开班仪式在韵升二园陈诉厅举行，公司相关领导为应届生员工详细介绍了公司薪酬福利体系和信息宁静治理等方面的内容。
团体董事局主席竺韵德也特意赶到培训现场，与各人进行亲切交流。他在谈话中指出，眼下社会上种种诱惑许多，同时整个社会又在一定水平上缺乏对公民的道德再教育，因此对于刚出校门的大学生来说，如何正确地树立自己的伦理观、道德观、价值观是极为要害的。公司目前正在全面推行企业文化落地和传统文化教育，竺韵德希望新员工们能够抓住学习时机、利用勤学习平台，不停增强自身的素质建设、提升事情能力，通过坚韧不拔地努力，最终实现“做一个受社会尊重的人”的梦想。当天，新员工们还收到了竺董亲笔签名并寄语的《企业与社会》书籍。
8月9日，在对一周的入职培训运动进行复盘总结后，应届生员工还到公司各个园区的下属单元进行实地旅行，了解各单元的生产面貌和事情气氛。有应届生员工体现，为期五天的培训，不光让自己在身体素质上获得了锻炼，也实时在心态上完成了从学生到员工的转变，将有利于自己尽快融入团队，进入岗位角色。
