3月16日、17日，由团体人力资源部牵头组织，韵升首期教师培训（TTT）顺利举行并圆满结束。团体、股份部门高管及职能部门中层干部，团体下属单元及股份下属事业部部门经营班子成员共计46人，作为“学员”加入此次培训。
去年8月，韵升文化落地项目正式启动。而此次TTT培训正是结合《韵升文化教育方案》中“韵升教师培养计划”来进行的，主要目的是培养学员的企业文化认同意识、基本授课技巧，以便能够在本部门或本单元开展基本的企业文化培训与教育。
此次培训内容富厚，包罗TTT专业技术授课、文化故事撰写演练、主题研讨及总裁分享等多种形式，针对性强，学员加入度高、研讨气氛热烈，到达预期培训目标并取得较好的培训效果。
据悉，此次培训只是“韵升教师培养计划”实施的第一步。接下来，团体人力资源部将继续做好韵升教师的培养和系统治理事情，按计划组织更多的干部、主干员工进行TTT专项培训，为团体企业文化落地奠基坚实的师资基础。
